שאלות ותשובות: תאונות עבודה

זוהי תאונה שהתרחשה בזמן העבודה, בדרך אליה או בדרך חזרה ממנה. כל פגיעה שעברת במהלך 3 זמנים אלו, הינה תאונת עבודה.

אם נגרם לך נזק גוף, תוצאת הנפילה מהסולם, ניתן לתבוע את ביטוח לאומי. כמו כן יש לבדוק אפשרות תביעה מול המעביד וחברת הביטוח שלו – ככל שהפגיעה ארעה תוצאת רשלנות המעביד. יש לבדוק גם אם ישנן פוליסות פרטיות, אובדן כושר עבודה תאונות אישיות וכו’.

כן. המעביד שלך צריך לחתום על טופס ב.ל 250, ועל התביעה המוגשת לביטוח לאומי לקבלת דמי פגיעה. את המסמכים הללו יש להגיש לביטוח לאומי.

במקרה כזה, יש לפנות לביטוח לאומי בטענה כי המעסיק מסרב להכיר בך כנפגע בתאונת עבודה, ואז הם פונים אליו ישירות.

את התביעה לביטוח לאומי יש להגיש עד שנה מיום התאונה – עדיף לא להתמהמה עם זה. את התביעה נגד המעביד וחברת הביטוח שלו, ככל שיש רשלנות, ניתן להגיש עד 7 שנים מיום התאונה. תביעת תאונות אישיות ע”פ פוליסה ניתן להגיש עד 3 שנים מיום התאונה.

יש להגיש תביעה לביטוח לאומי לקבלת דמי פגיעה ולאחר מכן תביעה לנכות, לצרף את אישורי אי הכושר ואישור רופא  תעסוקתי, על מנת שמשכורתו תשולם ע”י המוסד לביטוח לאומי.

ראשית, עלייך לפנות לביטוח לאומי, להגיש תביעה לנכות מהעבודה. לאחר הגשת התביעה תוזמן לוועדה רפואית, אשר תעריך האם נותרה לך נכות זמנית או לחילופין נכות צמיתה (קבועה), תוצאת התאונה. באם הועדה הרפואית אכן תכיר בזכאותך לנכות -תהייה זכאי לתגמול כספי בהתאם לאחוזי הנכות שיקבעו.

ממש לא. במקרה זה מומלץ לפנות לעו”ד הבקיא בתחום על מנת שיצרף לתביעה שלך נגד המעביד חוות דעת של רופא מומחה היכול לקבוע אחוזי נכות גבוהים יותר. כמו כן, מומלץ לערער לביטוח לאומי על אחוזי הנכות שקיבלת.

ממש לא. כשמדובר בתאונת דרכים פונים רק לחברת הביטוח. כשמדובר בתאונת דרכים בדרך לעבודה פונים גם לחברת הביטוח וגם לביטוח לאומי (ככל שנגרמו הפסדי שכר ו/או נזק המותיר נכות). הפיצוי פחות או יותר, זהה.

אכן כן. כל התגמולים שנתקבלו מביטוח לאומי מקוזזים בתביעה מול חברת הביטוח.

בהחלט כן. יש להגיש תביעה להחמרת מצב- בביטוח לאומי- נפגעי עבודה.